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教育公文
关于严肃查处中小学在职教师有偿补课行为的处理意见
作者: 佚名    录入:周雪峰    信息来源:本站原创    点击数:1272    更新时间:2014/9/1

 

宜兴市教育局文件

 

宜教发〔201432

关于严肃查处中小学在职教师

有偿补课行为的处理意见

 

各中小学校、职业学校、成人学校,各直属单位:

为进一步规范教师职业行为,切实维护良好教育秩序,有效遏制在职教师有偿补课现象,根据无锡市教育局《关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》,结合我市实际,现就加强中小学在职教师有偿补课行为处理工作,提出如下意见:

一、在职教师有偿补课的认定

全市中小学校(含中等职业学校)在职教师、教育教学研究机构在职研究人员以及其他教育机构在职教师(以下简称在职教师)利用课余或其它时间从事以中小学生为对象,以学科教学为内容的课外辅导、补习并获取经济利益的有偿活动(以下简称有偿补课)。在职教师有下列行为之一,即为有偿补课行为:

1、利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日,在校内、本人住房、租借房屋或学生家中等场所给学生补课并从学生及家长处获取报酬;

2、在社会培训机构兼职从事学科类教学、文化补习并从中获取报酬。  

在职教师确因情况特殊需要给近亲属的子女进行学科辅导(限3人以内),必须向所在学校提出书面申请,说明近亲属的关系,经学校登记核实,学校出具书面同意意见后,可适当给近亲属的子女进行学科辅导,但不得收取报酬,不得妨碍在职教育和教学工作。如果事先未向学校提出书面申请并获学校同意而擅自进行学科辅导的,一经发现,视为有偿补课论处。

二、在职教师有偿补课的处理

在一年内,中小学在职教师违反上述规定从事有偿补课的,一律退还有偿补课取得的钱物,系统内进行通报,同时根据情节轻重给予以下处理:

1、查实有偿补课1次且补课人数在3人以下(含3人,下同)的,取消当年度评先评优资格和专业名人娱乐注册登陆职务晋升资格;当年度职业道德考核为基本合格,下一年度不得正常晋升薪级、按75%比例发放岗位津贴和农村边缘学校补贴、减半发放奖励性绩效工资。

2、查实有偿补课1次且补课人数在3人以上的,取消当年度评先评优资格和专业名人娱乐注册登陆职务晋升资格;当年度职业道德考核为基本合格,下一年度不得正常晋升薪级、按75%比例发放岗位津贴和农村边缘学校补贴、减半发放奖励性绩效工资,给予警告处分。

3、查实有偿补课2次,不论补课人数多少,三年内不得参加评先评优、不得晋升高一级专业名人娱乐注册登陆职务;当年度职业道德考核为不合格,下一年度不得正常晋升薪级、按50%比例发放岗位津贴和农村边缘学校补贴、不得发放奖励性绩效工资;城区学校教师调离城区学校(两年内不得调入城区学校),行政管理人员免去行政职务。

4、查实有偿补课3次及以上,不论补课人数多少,当年度职业道德考核为不合格,下一年度不得正常晋升薪级、按50%比例发放岗位津贴和农村边缘学校补贴、不得发放奖励性绩效工资;实行待岗或交流,撤销相关荣誉称号,降低两个岗位职务等级;屡教不改的,解除聘用合同。

党员教师和学校中层副职以上干部违反有偿补课规定被查实的,从重处理。

三、在职教师有偿补课的责任落实

学校是教师管理的责任主体,校长是管理教师的第一责任人,学校及校长必须担当起教育、监督和管理教师从事有偿补课的职责。

1、加强宣传教育。组织教师学习教师职业道德规范,教育教师不要从事有偿补课,并通过告家长书、家长会等形式,引导学生家长自觉抵制有偿补课。

2、签订好承诺书。每学年初与每位在职教师签订不从事有偿补课承诺书(见附件),承诺书一式两份,一份学校备案,一份教师留存。

3、严格申请审核。加强教师近亲属子女补课的申请审核工作,严控教师近亲属子女的补课人数,杜绝在职教师为假冒近亲属子女有偿补课的行为。

4、组织明查暗访。向社会公布市教育局及学校有偿补课举报电话(市教育局举报电话:8797485887981642),加强教师有偿补课明查暗访,及时制止在职教师有偿补课的行为。

5、规范处理程序。在职教师从事有偿补课,按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》的程序进行处理。

市局按照“有诉必查,有错必纠”原则,大力加强教师有偿补课的监督检查和责任追究工作。市局如接到在职教师有偿补课举报线索,在2个工作日内交由被举报教师所在学校进行调查和处理。若学校对教师有偿补课线索调查不及时、处理不到位,则取消学校和校长年度评优资格;若学校查处不力造成严重影响,追究校长的责任,给予校长必要的行政处理。

注:《中华人民共和国民法通则》中规定的近亲属,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。(父母子女包括已形成抚养、赡养关系的养父母和养子女)。

 

附件:《在职教师不从事有偿补课承诺书》

 

 

 

                                宜兴市教育局

                               2014年9月1

                 

 

 

 

                             

抄报:无锡市教育局、宜兴市人民政府办公室、宜兴市纪委  

拟稿:史卫中  核稿:刘晓松  签发:蒋志刚  共印:35


附件:                

 

在职教师不从事有偿补课

承 诺书

 

为切实杜绝在职教师有偿补课行为,树立教师良好社会形象,本人特承诺如下:

1、不利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日,在本人住房、租借房屋或学生家中等场所给学生补课并从学生及家长处获取报酬;

2、不相互介绍或提供补课生源、为其他教师或校外培训机构介绍补课生源并从中获取报酬;

3、不利用职务之便强制、动员、诱导或暗示学生参加有偿补课并从中获取报酬;

4、不在社会培训机构兼职从事学科类教学、文化补习并从中获取报酬。

若发生上述违规行为,本人愿意接受市教育局《关于严肃查处中小学在职教师从事有偿补课行为的处理意见》的处理。

    本承诺书自签订之日起生效。

 

                          承诺人(签名):

                         

身份证号码:                                      

                

                                       

 
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